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Ruolo: indica il ruolo o la posizione occupata dal dipendente all'interno dell'Associazione.

Mansioni: elenca le attività e i compiti assegnati al dipendente all'interno del suo ruolo.

Competenze: descrive le competenze e le abilità richieste per svolgere efficacemente il ruolo.

Livello di esperienza: indica il livello di esperienza del dipendente nel ruolo occupato.

Orario di lavoro: specifica gli orari di lavoro stabiliti per il dipendente, inclusi eventuali turni o flessibilità.

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